INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

La Institucionalización de la perspectiva de género consiste en Incorporar un valor u objetivo en las rutinas y normas del quehacer de una organización; en el caso de la Perspectiva de Género, la Organización Internacional del Trabajo establece un proceso que consta de 10 puntos, el cual hemos adoptado en el estado de Chihuahua.

  • Implementar y/o fortalecer la Unidad de Igualdad de Género
  • Asignar presupuesto para promover este tema al interior de la dependencia.
  • Asegurar que todo el proceso de planeación, desde el diseño hasta la evaluación se realice con perspectiva de género.
  • Generar una estrategia para capacitar al personal en este tema.
  • Concentrar y difundir materiales de género con el personal.
  • Asegurar que todos los instrumentos que se utilicen para el seguimiento de evaluación desagreguen por sexo.
  • Establecer un proceso de selección de organizaciones o profesionales que garantice la expertiz en el tema de género.
  • Que todos los materiales que difunda la dependencia integren lenguaje incluyente.
  •  Fomentar la participación igualitaria de mujeres y hombres en la toma de decisiones.
  •  Implementar un plan de acción de Cultura Institucional.

 




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