Institucionalización de la perspectiva de género

La Institucionalización de la perspectiva de género consiste en Incorporar un valor u objetivo en las rutinas y normas del quehacer de una organización; en el caso de la Perspectiva de Género, la Organización Internacional del Trabajo establece un proceso que consta de 10 puntos, el cual hemos adoptado en el estado de Chihuahua.

1.       Implementar y/o fortalecer la Unidad de Igualdad de Género.

2.       Asignar presupuesto para promover este tema al interior de la dependencia.

3.       Asegurar que todo el proceso de planeación, desde el diseño hasta la evaluación se realice con perspectiva de género.

4.       Generar una estrategia para capacitar al personal en este tema.

5.       Concentrar y difundir materiales de género con el personal.

6.       Asegurar que todos los instrumentos que se utilicen para el seguimiento de evaluación desagreguen por sexo.

7.       Establecer un proceso de selección de organizaciones o profesionales que garantice la expertiz en el tema de género.

8.       Que todos los materiales que difunda la dependencia integren lenguaje incluyente.

9.       Fomentar la participación igualitaria de mujeres y hombres en la toma de decisiones.

10.   Implementar un plan de acción de Cultura Institucional.

 




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